Професионалното CV в областта на човешките ресурси трябва да бъде безупречно, за да ускори намирането на работа – все пак ти си човекът, който обикновено оценява кандидатите. Въпреки това търсенето на отлични автобиографии и създаването на собствено блестящо CV са две различни задачи.
Cvapp.bg може да ти помогне. Възползвай се от нашите ръководства и примерни автобиографии за повече от 30 професии и CV-то ти ще се озове в ръцете на някой от бъдещите ти колеги.
Вече си свикнал да преглеждаш автобиографии, така че имаш добра представа какво би те улеснило. Придържай се към следните раздели, когато организираш информацията си:
Вече знаеш, че най-успешните автобиографии съответстват по тон и стил на имиджа на фирмата, към която са насочени. Приложи тези познания в собственото си търсене на работа. Направи проучване, за да се запознаеш с философията на компанията за наемане и задържане на служители, както и със структурата на възнагражденията и социалните придобивки.
Оптимизация за автоматизирани системи за подбор на кандидатури
Ако си нов в областта на човешките ресурси, може и да не познаваш в дълбочина автоматизираните системи за подбор на кандидати. С напредването на кариерата ти вероятно ще установиш, че те облекчават натоварването ти, като сканират и разпределят CV-та. Въпреки това те могат да отхвърлят и твоята автобиография, ако не е форматирана правилно.
Най-добрият подход за издържане на проверката на ATS е анализът на всяка обява за работа. Открий ключовите думи и фрази и ги спомени на подходящи места в автобиографията си. Постарай се текстът да звучи естествено и не прекалявай с повторенията на определени фрази.
Специалистите по подбор на персонал като теб предпочитат автобиографии, представени в обратно хронологичен ред – придържай се към изпитаната стратегия. Този формат е съсредоточен върху раздела за трудов стаж, който представя професионалния ти опит, започвайки от най-скорошното назначение (и обхваща последните 10 години).
Съществуват и други формати, но до тях се прибягва само при определени обстоятелства. Кандидатите, завършили наскоро университета и тези, търсещи промяна в кариерния си път, могат да разгледат алтернативните и комбинираните формати за CV, които предлагаме.
Заглавката (горният колонтитул) в CV-то ти трябва да представя ясно информацията за контакт с теб. Тя трябва да бъде лесно откриваема и прегледно форматирана.
В зависимост от работодателя можеш да включиш датата си на раждане и актуална снимка.
Използвай тези 3 – 4 реда за кратко, убедително представяне на опита и качествата си. Посланието ти ще достигне до други специалисти в областта на човешките ресурси, а всички те имат свои критерии за оценка на личния профил. Следвай интуицията си, докато разказваш за най-голямото си постижение в областта и обясняваш с какво ще допринесеш за личния състав на избраната от теб фирма.
Разделът е труден за писане дори за специалисти по човешки ресурси. Не се въздържай от въздействащи, положителни епитети в описанието на личността и кариерата си.
Опитен специалист по управление на човешките ресурси, способен да изпълнява всички основни задължения на отдела, включително приобщаване и обучение на персонал. Мотивирана да работи като лице за контакт по всякакви въпроси относно политиките, процедурите, социалните придобивки, осигуряването и много други.
Ето няколко въпроса, които да си зададеш, докато съставяш раздела за трудов стаж в автобиографията си на специалист по човешки ресурси:
Каква е следващата ти стъпка в кариерата? За да отговориш, трябва да персонализираш подточките в раздела за трудов стаж и да покажеш, че вече разполагаш с опита, необходим за позицията.
С какво ще допринесеш за работата на отдела? Целта ти не е просто да изпълняваш адекватно задълженията си. Трябва да покажеш, че си мотивиран и имаш идеи за внасяне на подобрения.
Какво си постигнал? Кариерата ти не е низ от отговорности, а история на постиженията ти.
Как да определиш количествено постиженията си? Вече знаеш, че конкретните данни и подробностите в автобиографията правят силно впечатление, затова не ги пропускай в твоя документ.
Администратор, човешки ресурси в "Плана" ООД, София
януари 2017 — декември 2023
Асистент, човешки ресурси в "Топ персонал", Димитровград
юли 2014 — декември 2016
Специалистите по подбор на персонал знаят, че кандидатите за стартови позиции най-вероятно нямат трудов опит в областта на човешките ресурси. Ако си работил каквото и да е, ти вече имаш умения. А дори и да не си работил досега, вероятно си се занимавал с доброволческа дейност или си участвал в клубове и извънкласни дейности, където си придобил преносими професионални умения.
Наблегни на личните си качества като добро управление на времето, организираност и сътрудничество. Можеш да усвоиш наръчника на служителя и процеса за проверка на автобиографии, но работодателите очакват доказателства за комуникативните ти умения и други способности, които те превръщат в ценен кадър.
Специалистите по човешки ресурси трябва да притежават отлични умения за работа с хора, но е хубаво да представиш по-разнообразен набор от качества, които отразяват и познанията ти в областта.
При бързия преглед на автобиографии погледът ти вероятно се насочва автоматично към раздела с уменията. Искаш да се увериш, че кандидатът притежава основните качества за обявеното работното място, а в същото време да разбереш с какви достойнства се откроява. Имай го предвид, докато съставяш раздела си за умения.
Ето някои умения, които можеш да изтъкнеш:
Представянето на уменията ти трябва да бъде насочено пряко към обявата за работа, а в същото време да запознава назначаващите с твои качества, от които не са осъзнавали, че имат нужда (преди да им ги отбележиш).
Разделът за образование в автобиографията ти на специалист в областта на човешките ресурси изброява академичните ти степени. За повечето длъжности в тази сфера е нужна само бакалавърска степен, но някои работодатели очакват да имаш и завършена магистратура. Ако си придобил магистърска или по-висока степен, няма нужда да включваш средното си образование.
Вероятно си усвоил много от уменията си на работното място, но ако си посещавал и курсове, които биха допринесли за кандидатурата ти, изброй ги в този раздел.
Редица университети и школи (например Институтът за човешки ресурси) предлагат специализирано обучение в областта. Така кандидати, завършили например право, икономика, организация на труда или психология, могат да надградят познанията си и да придобият професионална квалификация по управление на човешките ресурси с удостоверение от МОН, което позволява практикуване на професията.
Бакалавър, Нов български университет, София
септември 2010 — май 2014
Диплома за средно образование, СУ "Любен Каравелов", Димитровград
септември 2006 — юни 2010
Вече знаеш, че в самото начало на прегледа на чужда автобиография (в Северна Америка документът се нарича „резюме“) човек си съставя мнение. Спонтанните предубеждения могат да се разсеят с отлично представяне в раздела за трудов опит, но е много по-добре първото впечатление да е страхотно!
Използвай стила, който предпочиташ, когато самият ти преглеждаш автобиографии. Текстът трябва да е четлив и подреден. Привлечи вниманието не с излишен блясък, а с информация по същество.
Шаблонът за автобиография може да ти помогне да се съсредоточиш върху писането, като при всички случаи ти гарантира свежо форматиране.
Профил
Опитен специалист по управление на човешките ресурси, способен да изпълнява всички основни задължения на отдела, включително приобщаване и обучение на персонал. Мотивирана да работи като лице за контакт по всякакви въпроси относно политиките, процедурите, социалните придобивки, осигуряването и много други.
Трудов стаж
Администратор, човешки ресурси в "Плана" ООД, София
януари 2017 — декември 2023
Асистент, човешки ресурси в "Топ персонал", Димитровград
юли 2014 — декември 2016
Образование
Бакалавър, Нов български университет, София
септември 2010 — май 2014
Диплома за средно образование, СУ "Любен Каравелов", Димитровград
септември 2006 — юни 2010
На специалистите по човешките ресурси се пада голяма отговорност – те поддържат личния състав, благодарение на който работи бизнесът. Приспособи автобиографията си към длъжността и фирмата, в която искаш да работиш. Използвай нашия онлайн инструмент за съставяне на CV за по-ефективен процес на кандидатстване.